Engagement en faveur d’un comportement éthique, des droits de l’homme et du développement d’une société durable.

• Gestion éthique de nos activités commerciales quotidiennes sur la base de nos valeurs d’entreprise.
• Soutenir et respecter la protection des droits fondamentaux de l’Homme reconnus au niveau international et veiller à ce que cet engagement soit également souscrit par nos fournisseurs, partenaires et autres parties prenantes.
• Ne pas autoriser le travail forcé ou obligatoire des travailleurs ou l’embauche de mineurs, sauf dans le cas de conventions de formation légalement autorisées.
• Promouvoir l’égalité réelle et la non-discrimination du personnel pour des raisons de race, d’origine sociale, de nationalité, de religion, de handicap, de sexe, d’orientation sexuelle, de responsabilité familiale, d’appartenance syndicale, d’opinions politiques ou d’idéologies.
• Garantir le comportement éthique de ses employés, en prenant des mesures contre la discrimination, le harcèlement, la violence, la corruption, l’extorsion, les pots-de-vin et autres mauvaises pratiques, en promouvant l’intégrité, l’honnêteté et le traitement équitable conformément au code d’éthique établi par le groupe.